Гиг-контракт

Гиг-контракты, о главном.
Новые и новые технологии очень быстро поглощают все сферы нашей жизни. Никакое движение, деятельность или отдельный проект не проходит без участия тех или иных IT-компаний и организаций. Поэтому важным вопросом в государстве является правовая помощь и урегулирование процессов этой деятельности.
Верховная Рада Украины приняла Закон “О стимулировании развития цифровой экономики в Украине”, чем зафиксировала ряд мер по IT-отрасли, в том числе сферу трудоустройства, а именно заключение гиг-контрактов, о которых поговорим подробнее.
Что такое гиг-контракт и его преимущества?
✍️Гиг-контракт является гражданско-правовым договором о предоставлении услуг. Сторонами этого контракта являются заказчик – резидент Дея-Сити (юридическое лицо) и исполнитель – ТОЛЬКО физическое лицо. Гиг-контракт заключается в письменной форме или электронно, на период определенного проекта процесса, исполнитель не нанимается в штат, а выполняет поставленную задачу, функции должности для которой его пригласили. После его завершения контракт истекает, или по желанию сторон отношения могут перейти на стандартный трудовой уровень согласно законодательству.
То есть простыми словами: заказчик приглашает исполнителя для выполнения конкретной задачи. К примеру фирма пригласила дизайнера оформить веб-сайт. Заключение и исполнение гиг-контракта не является предпринимательской деятельностью.
Преимуществами гиг-контракта упрощенная система регистрации исполнителя, отсутствие специальных требований регистрации, наличие общеобязательного государственного социального страхования, а для заказчика — упрощенный механизм перехода права собственности на созданный объект, и гораздо больше.
Все пункты гиг-договора, такие как срок, права и обязанности, вознаграждение, определяются по договоренности сторон.
Финансовая сторона очень привлекательна. Стороны самостоятельно определяют размер и способ оплаты труда. Никакого минимума или максимума, обязательных авансов или штрафов.
Отличием от других договоров также возможность согласования ненормированного времени для выполнения работ на условиях, указанных в законе.
Что касается окончания контракта, это происходит автоматически после завершения проекта, по взаимному согласию сторон или односторонне. Утрата статуса резидента Действие Сити является еще одним основанием для завершения контракта, в отличие от трудового договора, где потеря работодателем этого статуса не приводит к прекращению трудовых отношений и не влияет на силу трудового контракта.
В структуре гиг-контракта нет понятия “отпуск”, но есть еженедельный отдых, оплачиваемый и неоплачиваемый перерыв в выполнении работ (оказании услуг), порядок оплаты которого устанавливается по договоренности сторон. Гиг-специалист имеет право на ежегодный оплачиваемый перерыв в выполнении работ продолжительностью 17 рабочих дней (в отличие от трудового договора – 24 дня), если контрактом не определено большее количество.
Введением гибридных форм договоров, развитием технологий государство упрощает путь привлечения новых и талантливых работников. Наша задача — осознавать все нововведения и сделать этот путь еще проще и понятнее.